Ist ihr Arbeitgeber mit dabei?
International an Ihrer Seite
Jährlich wandern etwa 300.000 deutschsprachige Bürger aus. Ob in die USA, Kanada, Thailand, Spanien, Italien, die Schweiz oder China. Mit uns sind Sie nicht allein, sondern haben einen starken Partner, der Ihnen rund um den Arbeitsplatz so hilft, wie es eine klassische Gewerkschaft in der Heimat tun sollte.
Unsere Erfolge für Sie!
Rund um den Arbeitsplatz
Beratung in allen Fragen rund um den Arbeitsplatz - Ob bei der Anerkennung Ihrer deutschsprachigen Abschlüsse, notwendiger Erlaubnisse in der neuen Heimat oder allen Fragen rund um den Arbeitsvertrag helfen wir Ihnen mit einem kompetenten, internationalen deutschsprachigen Team.
GGG - stark für Sie!
Arbeit der Zukunft
In einer zunehmend globalisierten Welt, in der Konzerne ihr Recht international gestalten, sind wir ein gleichwertiger Gegenspieler, der nicht nur individuell, sondern auch für ganze Arbeitnehmergruppen verhandelt und Ihre Interessen gegenüber Arbeitgebern und der Politik vertritt.
GGG - das sind wir!
Die GGG ist für deutschsprachige Arbeitnehmer da, die im Ausland leben und arbeiten. Wer beispielsweise in Toronto, Miami, Barcelona, Bangkok oder Zürich arbeitet, hat oft Fragen, die eine klassische Gewerkschaft nur für Deutschland beurteilen kann. An dieser Stelle kommen wir ins Spiel.
Wir beraten und unterstützen Sie als Mitglied in allen Fragen rund um Ihren Arbeitsplatz, und zwar über Landesgrenzen hinweg.
Wir arbeiten digital und international. Sie erreichen uns deshalb aus jeder Zeitzone, und wir bleiben für Sie da, auch wenn Sie später in ein anderes Land weiterziehen.
Die Arbeit wird immer globaler, und wir wachsen mit. So haben Sie für Ihre Fragen einen festen Ansprechpartner über den Verlauf Ihrer gesamten Karriere, ganz gleich, wo Sie gerade arbeiten.
Wo auch immer Sie sind: Wir stehen mit unseren lokalen Partnern an Ihrer Seite.
Gemeinsam mit uns
Arbeitsvertrag
Prüfung / Verhandlung
Behördenkommunikation
Unterstützung / Beratung
Anerkennung Ihrer Abschlüsse
Beantragung / Widerspruch
Arbeitsrecht
Beratung / Prüfung
Konflikte mit Ihrem Arbeitgeber
Begleitung / Beratung
Heimischer Rentenanspruch
Beratung / Prüfung
Unser Auftrag
Vergleichen Sie einmal die beiden Lebensläufe unter diesem Text. Beide beginnen gleich, mit einem Studium oder einer Ausbildung, und beide enden in einer Leitungsposition. Dazwischen liegen Welten.
Wer in Deutschland bleibt, hat für Fragen zu Vertrag, Gehalt oder Versetzung feste Ansprechpartner: den Betriebsrat, die Gewerkschaft, im Ernstfall das Arbeitsgericht vor Ort.
Wer dagegen in Sydney anfängt, in Bangkok weitermacht und in New York landet, beginnt mit jedem Umzug von vorn. Anderes Arbeitsrecht, andere Kündigungsfristen, andere Zuständigkeiten, und die Gewerkschaft aus der Heimat bleibt zurück.
Für den zweiten Weg gibt es uns. Wir begleiten Menschen, deren Karriere sich nicht auf ein Land beschränken lässt.
Klassischer Werdegang - wo Gewerkschaften in Deutschland ansetzen
Sie studieren oder absolvieren eine Ausbildung in Deutschland.
Nach dem Studium oder der Ausbildung werden Sie von einem in Deutschland ansässigen Unternehmen übernommen.
Sie haben sich unternehmensintern in eine andere Abteilung versetzen lassen, die Ihnen mehr zuspricht.
Sie haben eine neue Leitungsposition inne und erhalten eine Gehaltserhöhung.
Internationaler Werdegang - wo die GGG ansetzt
Sie studieren oder absolvieren eine Ausbildung als deutscher Staatsbürger in Australien.
Nach dem Studium oder der Ausbildung werden Sie von einem in Australien ansässigen Unternehmen übernommen.
Sie werden von einem Konkurrenzunternehmen aus Thailand für eine höhere Position abgeworben.
Da Sie wieder für eine Zeit lang in Deutschland leben wollen, arbeiten Sie nun bei der deutschen Niederlassung eines US-Konzerns.
Aufgrund Ihrer internationalen Berufserfahrung werden Sie für eine Leitungsposition in die Zentrale nach New York versetzt.
Wofür wir stehen
01 Arbeit 4.0
Mit dem demographischen Wandel und der vierten industriellen Revolution verändert sich die Arbeitswelt rasanter denn je. Wir kennen uns aus mit New Work, Gig-Economy und Co.!
02 Organische Solidarität
Wir fordern die Verbindung von Individuen durch Kooperation und fördern sozialen Zusammenhalt trotz Vielfalt. Wir stehen Ihnen zur Seite und verteidigen Ihre Rechte, unabhängig von z.B. ihrer politischen Orientierung.
03 Partnerschaft auf Augenhöhe
Wir vertreten die Auffassung, dass Arbeitnehmer für Ihr Recht einstehen sollten und sich keine Repressalien von Arbeitgebern gefallen lassen müssen, unabhängig von dem Land, in dem sie arbeiten.
04 Gegen Diskriminierung
Wir stehen ein für eine faire Bezahlung auf Basis Ihrer Leistung und eigenem Verhandlungsvermögen und unterstützen Sie bei Letzterem mit individueller Beratung und Begleitung.
05 Zu 100% für Sie da
Unabhängig von unserem Leitbild und politischen Forderungen steht Ihr Recht und individuelles Anliegen im Vordergrund. Wir sind groß genug für Schwieriges und klein genug für Persönliches.
